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산업안전보건위원회와 노사협의회 통합 운영 기준
산업안전보건위원회와 노사협의회 통합 운영 기준: 노사협의회와 산업안전보건위원회는 별도 제도이므로 서로 대체할 수 없으며, 같은 시간·장소에 열더라도 구성·정족수·안건·회의록을 각각 충족해야 합니다.
일하다 빡쳐서 만든 안전 실무자료
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산업안전보건위원회와 노사협의회 통합 운영 기준: 노사협의회와 산업안전보건위원회는 별도 제도이므로 서로 대체할 수 없으며, 같은 시간·장소에 열더라도 구성·정족수·안건·회의록을 각각 충족해야 합니다.
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사무직 근로자 판단 기준: 근무장소가 사무실이라는 이유만으로 사무직 전용 사업장으로 보지 않고, 실제 업무와 생산·판매 직접종사 여부, 작업구역 분리를 확인하는 기준을 설명합니다.
서식·양식
당일 작업의 위험과 조치를 기록하는 TBM 일지입니다. A4 세로 기본 일지와 추가기록, 작성안내 3개 시트가 들어 있습니다.
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TBM의 뜻과 법적 성격, 회의 전 준비, 현장에서 물을 질문, 미조치 위험의 작업보류와 기록 방법을 작업 순서에 맞춰 정리합니다.
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순회점검의 법적 주체를 구분하고 점검 전 자료검토, 작업 관찰, 근로자 질문, 위험 분류와 개선조치 종결 방법을 설명합니다.
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사업장 순회점검 법적 근거와 예외: ‘순회점검’이라는 같은 말 아래 있는 네 가지 법적 의무를 구분하고 적용 대상·주기·예외를 설명합니다.
법령·기준
고용노동부고시 제2024-76호의 평가 방법·절차를 안내하되, 2026년 시행규칙과 불일치하는 평가 시기는 상위 규범 우선으로 구분합니다.
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산업보건 위험성평가: 산업보건 위험은 눈에 잘 보이지 않고 장기간 누적되기 쉽습니다. 보건관리체계·작업환경·근로자 건강관리의 연결이 실제로 작동하는지 평가하는 법을 정리합니다.